Introducción a la Innovación Empresarial y Creación de Valor

Lo que aprenderás

• Aplicar las bases teóricas de los ciclos de cambio en las organizaciones.

• Identificar la información requerida para el diseño de futuros posibles.

• Desplegar y documentar las etapas del proceso de Design Thinking.

• Entender y gestionar el rol estratégico de la innovación en las organizaciones.

Contenido

El Cambio: la raíz de todo

MÓDULO 1: 5 horas para finalizar

Este módulo muestra la importancia de identificar y analizar el cambio que se presenta en las organizaciones, así como la manera en que se debe responder a él por medio de distintos elementos presentes en los ciclos de transformación.

Incluye

-3 videos

-6 lecturas

-2 cuestionarios

-1 revisión de compañero

-1 pregunta de discusión

-2 complementos

El Futuro: preparándonos para el cambio

MÓDULO 2: 4 horas para finalizar

Este módulo aborda la relevancia de contemplar los conceptos de "Future Thinking" para así identificar oportunidades y amenazas, para, de esta forma, generar acciones que encaucen el rumbo de la organización.

Incluye

-2 videos

-5 lecturas

-1 cuestionario

-1 pregunta de discusión

-2 complementos

La Innovación: creando cambio en el entorno

MÓDULO 3: 4 horas para finalizar

Este módulo nos introduce a la manera en la que podemos crear el cambio en nuestro entorno por medio del proceso de innovación, resaltando la relevancia y utilidad del proceso de "Design Thinking."

Incluye

-4 videos

-4 lecturas

-2 cuestionarios

-1 revisión de compañero

-1 pregunta de discusión

-2 complementos

El rol de la Innovación en la organización

MÓDULO 4: 3 horas para finalizar

Este módulo presenta el rol estratégico de la innovación en las organizaciones, por medio de la integración práctica de todo lo aprendido en los temas previos del curso, para establecer las rutas de innovación.

Incluye

-2 videos

-5 lecturas

-2 cuestionarios

-1 pregunta de discusión

-2 complementos

Explorar temas